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已解决问题

工伤是的工资问题

 12-01 11:54  悬赏 20  发布者:gsajer…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(3)
现在已经认定为工伤,但是单位告诉我由于现在没有正事开业,所以医疗期间不给工资,这样合理吗?有没有劳动法具体说明这些的,帮忙举出一下。最好是那一条,谢谢了
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2008年12月01日 13时01分

 根据工伤保险条例第31条的规定,在规定的医疗期内,工资福利待遇不变,你可以看看。
提问者对最佳答案的评价:
看到了,十分感谢!!!
其它答案
回复时间: 2008-12-01 11:57
根据具体情况确定。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194041积分
回复时间: 2008-12-01 12:33
违法,医疗期内原工资待遇不变。工伤保险条例有规定。
评论者:郭蒲林律师
时间:2008-12-01 22:04
根据工伤保险条例第31条的规定,在规定的医疗期内,工资福利待遇不变,你可以看看。
评论者:余伟安律师
时间:2008-12-01 23:00
单位说法没有依据.具体可以登陆陕西人身损害赔偿网或者电话咨询.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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