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起诉员工

广东－广州 08-21 19:27 悬赏 0 发布者:chohn 给我留言回答:(4)

我公司是软件开发公司，有一员工在约定的情况下没有完成任务，而且完成的其它工作都是应付的，导致整个软件大部分需要重新开发，造成公司损失，请问这种情况公司能否起诉他？

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回复时间： 2012-08-21 21:21

依法可以起诉索赔。

追问：

现在我打他电话不听，本来是想结算工资给他的，但现在造成这么大的损失，他也没来跟我结算，你觉得我们应该怎么处置好？谢谢！

回答：

如果该员工给您公司造成的损失很大，并且您有充分证据可以证明的话，可以考虑起诉索赔，反之，您可以在该员工起诉追讨工资时，提起反诉抗辩。

回复时间： 2012-08-21 19:52

可以根据劳动合同的约定起诉赔偿!不过起诉也没有多大用处，毕竟员工也没有什么钱，你可以把她辞掉！

追问：

那员工是全公司薪水最高的，每个月拿一万多。现在我打他电话不听，本来是想结算工资给他的，但现在造成这么大的损失，他也没来跟我结算，你觉得我们应该怎么处置好？谢谢！

回答：

那就依法起诉她

回复时间： 2012-08-22 10:32

要根据劳动合同约定和公司规章制度规定，看能否起诉。
一般情况下只能解除劳动合同。

回复时间： 2012-08-22 16:00

你好，如果有具体的损失金额，可以要求其承担部分损失。

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