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本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

广东－广州 11-18 14:54 悬赏 0 发布者:1447829505 给我留言回答:(3)

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？

问题补充：

贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了？为什么还要我们贴发票才发剩余的工资？而且不贴发票剩余的工资就不发了。！凭什么？

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全部答案

回复时间： 2015-11-18 15:15

您好！
建议搜集劳动关系证明，申请劳动仲裁。

回复时间： 2015-11-18 14:55

可以申请仲裁要求支付工资

回复时间： 2015-11-18 15:00

可以申请劳动仲裁。

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