该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于劳动合同的问题
山东－德州 08-22 09:50 悬赏 0 发布者:wangli…… 给我留言 回答:(2) 签了一年合同，但是做了4个月辞职了，8月21号递交的辞职报告，8月22号老板就让走了，走之前跟我说7、8月份的工资到年底再发，还要扣除公司缴纳的工商保险240元钱，合同上写明，如果个人辞职，需退还公司为其交纳的各项费用，并赔偿公司支付的学习培训费用，这些都合理吗？因为不懂法律，所以暂时答应了，但是公司没有给任何培训
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2012-08-22 10:26
你好，上班期间的正常工资以及社保公司有义务赔偿。培训费用按照你们的合同约定。没有培训就不支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-22 10:16
单位应当给员工缴纳社会保险，离职时员工不应当退还。若未单位提供培训并未支付费用的，不应当支付培训费。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于工龄、劳动合同关系的问题 1个回答
15 - 关于工龄、特殊工种、劳动合同关系的问题？ 0个回答0
- 关于解除劳动合同赔偿问题 3个回答5
- 关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢 1个回答5
- 关于劳动合同问题 5个回答10
15 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
