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关于用人单位拖欠及拒发工资问题

天津－和平区 08-22 13:18 悬赏 20 发布者:hamlij…… 给我留言回答:(9)

我6月27入职 7月15号递交的8月15日离职申请用人单位以内部规定为由不予批准而且工资是有8月15拖欠到21日才发 .期间用人单位将我7月1日到15日的工资为押金（1000多）。期间我8月15后后并未上班被用人单位按矿工处理为由拒发押金请问我怎么才能拿回我的押金？

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278228积分

回复时间： 2012-08-23 20:02

有需要可以电联

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193928积分

回复时间： 2012-08-25 00:59

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-22 13:46

你好单位违法，协商不成的，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-22 14:15

单位克扣工资属于违反行为，协商不成可劳动监察部门投诉或向单位注册地申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-22 14:36

委托律师为您维权

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-08-22 15:54

单位违法，协商不成的，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-22 16:56

用人单位违法，可以申请仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-22 22:48

应当足额发放，协商不成劳动监察部门投诉或仲裁解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-23 10:49

可以申请劳动仲裁

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