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工资纠纷
湖南－娄底 08-25 10:44 悬赏 30 发布者:abc719 给我留言 回答:(5) 我已做满二个月,根据公司提前一个月交的辞职,经理也说可以,现在却反悔,自应聘那天起说好工资是1500的底加提成,昨天一查工资没那么多,扣掉押金500才发了630元,第一个月除去7天的工资,我还有300多的提成和加班费也不止发630吧.而且是在没有和我协商的情况下,我问经理不是说好的1500的底加提成吗,他说第一个月只有1200,当初应聘时不是这么说的,也没跟我说过第一个月是1200的底,还说我要是辞职不做了会吃很大的亏,他们是在批准我辞职后开会订了一条规矩,说没做满半年的要扣工资或不发放工资,我跟经理说是在我辞职之后订的就不应该扣我的,他说要扣我的,经理是个不讲信用的人.他们与所在的全部员工都未签订劳动合同,我的第二个月工资还得要下个月才能发给 ,他们说要扣,又没具体说要扣多少为准,如果扣一半工资我该如何维权?
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-08-25 10:53
你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间： 2012-08-25 15:36
申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-25 19:52
先向当地劳动监察部门投诉，如果经理不妥协，就向娄底市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-26 19:48
同意李亚军的观点
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-29 22:16
申请仲裁， 建议详情可以与本律师来电详细咨询。
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