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工伤的认定是什么？怎么样向公司要求工伤赔偿啊？

08-25 21:26 悬赏 20 发布者:付大美女给我留言地区:广东－广州回答:(2)

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最佳答案

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
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回复时间：2012年08月25日 21时27分

【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）

追问：

谢谢，请问申请工伤需要什么材料？

回答：

填写相关资料
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4）两人以上旁证证明（证人证言）。

追问：

一定要证人吗？这些材料都需要吗？缺一不可的么？不够怎么办呢？

回答：

您好不是必须要证人只要能够证明劳动关系就可以了另外需要提供材

料证明是工作过程中受伤

追问：

上班时间内在公司受伤的，期间没有离开过公司
，不能是公司自己举证么

回答：

您好假如公司给您买社保一般公司会给您申请

假如单位没有跟您买社保一般是不会配合的因为是要单位赔偿的

追问：

可以赔偿哪些费用呢？

回答：

(一)治(医)疗费。　　(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

　　(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

　　(五) 辅助器具费。　　(六) 停工留薪期工资。　　(七) 生活护理费。

等费用

追问：

具体怎么计算的呢？二级工伤的话，是怎么计算的？

回答：

一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

基本上是这样的

追问：

谢谢您！！！

回答：

不用谢您可以见面咨询你们当地的律师我是武汉这边律师不方便去处理你

们那边的事情给您回答问题的江律师就是广州的您可以具体联系下最

好事见面咨询下江律师

提问者对最佳答案的评价：

谢谢蒋律师！！！回答很详细！

其它答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-08-25 21:26

您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在与公司协商不能解决的情况下，你可以委托律师申请劳动仲裁维权！

追问：

谢谢，请问申请工伤需要什么材料？

回答：

1、工伤登记表（这个去社保局再拿来填写）
2、你的身份证及复印件
3、医院的病历及相关医疗证明
4、劳动合同或者存在劳动关系的证明（比如生效的仲裁裁决书、生效的法院判决书等
证人证言要不要都行，有就最好！

评论者：蒋艳超律师

时间：2012-08-25 21:57

不用谢您可以直接和给您解答问题的本地律师联系比如说江律师最好是和别人面谈下这样可以更好的维

护您的权利

评论者：江珍来律师

时间：2012-08-25 22:05

呵呵，蒋律师是个不错的人哈哈！鼓励下！

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