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关于考勤,迟到扣钱
08-26 13:24 悬赏 0 发布者:binbin…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(2)
情况:
公司考勤,每个月迟到2次5分钟以内的免记录,之后每次超过都算事假,公司开事假是1次4小时起,迟到1分钟也要按事假4小时算。假如每天迟到一分钟,等于要扣半个月工资。
合同上关于迟到的部分只写了按事假算,但是没有注明每次事假4小时起。而且还要求员工必须自己提交事假单,不然公司不好做账。
我进公司现在第六个月,之前都正好没有迟到超过次数,所以一直不知道这回事。这个月迟到超过13分钟,但是要求我提交4小时的事假单。
提问:
1. 请问这样的考勤政策合理吗?合同未写明是否违规?
2. 公司要求我提交4小时起的事假单是否是否违规?
3. 是否有法律依据让我可以拒绝提交事假单?
公司考勤,每个月迟到2次5分钟以内的免记录,之后每次超过都算事假,公司开事假是1次4小时起,迟到1分钟也要按事假4小时算。假如每天迟到一分钟,等于要扣半个月工资。
合同上关于迟到的部分只写了按事假算,但是没有注明每次事假4小时起。而且还要求员工必须自己提交事假单,不然公司不好做账。
我进公司现在第六个月,之前都正好没有迟到超过次数,所以一直不知道这回事。这个月迟到超过13分钟,但是要求我提交4小时的事假单。
提问:
1. 请问这样的考勤政策合理吗?合同未写明是否违规?
2. 公司要求我提交4小时起的事假单是否是否违规?
3. 是否有法律依据让我可以拒绝提交事假单?
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