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关于公司未给我办理入职,而现今我要离职不给工资问题
重庆-九龙坡 08-28 08:29 悬赏 0 发布者:wp168 给我留言 回答:(3) 我上了32天班了,公司说还没有给我办理入职,也没有签订书面劳动合同,按照公司程序,必须体检后才办理入职,现在我要离职,公司要求我体检后才给我这32天工资,当初招聘我进入公司时,本来就应该给我办入职了,结果公司一直没有办,而且公司说按照公司程序,只有办理了入职才能得工资,我现在提出离职,公司硬要要求我去体检,办入职后才给我工资,我现在不想体检,他就不给我工资,请问一下我不体检能不能拿到我这32天工资?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-28 09:25
可以到劳动监察大队投诉要求处理
- [广东-广州]
- 江巍
- 给我留言
- 471积分
回复时间: 2012-08-28 11:20
向属地劳动部门投诉维权,应该可以拿到工资,甚至可以要求按国家相关法律法规要求追偿
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-28 11:28
劳动关系自用工之日建立,即便你与单位未签订书面合同,单位仍应支付你的工资报酬。而并非单位所说,需要办理形式上入职。
如果与单位无法协商,可以通过劳动监察或者劳动仲裁主张工资报酬。
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如果与单位无法协商,可以通过劳动监察或者劳动仲裁主张工资报酬。
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