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你好,想问一下上班的时候出了事故,算不算工伤,另外在工伤期间是不是要给一定的生活费

广东-深圳 08-31 11:30  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
你好,想问一下上班的时候出了事故,算不算工伤,另外在工伤期间是不是要给一定的生活费,最后这个事情应该在好了以后解决还是现在解决比较好。
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全部答案
回复时间: 2017-08-31 11:34
这是不能认定是工伤的
回复时间: 2017-08-31 11:31
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
追问:

工伤认定不是要等伤好了才可以嘛,主要是现在老板的态度不明确,我爸的手骨折了就带去敷点草药,现在都半个月了,平时去检查拍片费用都是自己出,老板什么也不管,说是等手好了在说解决,那这种情况我该怎么处理。

回复时间: 2017-08-31 11:34
上班时间因为工作原因受伤的。可以申请工伤认定。
回复时间: 2017-08-31 11:39
需要申请工伤认定
回复时间: 2017-08-31 13:58
工作过程受伤属于工伤,可以要求工伤赔偿。同时停工期间可以要求支付停工工资,按受伤前标准支付
回复时间: 2017-08-31 14:29
算是工伤,你要先申请工伤认定,然后在做劳动能力鉴定,根据伤残等级确定赔偿金额。工伤停工留薪期内薪资待遇不变,公司需要支付工资的,等治疗外后在解决也不晚
回复时间: 2017-08-31 14:33
非本人主要责任的交通事故属于工伤,否则不属于。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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