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劳动合同到期已半年，未缴纳社保
08-29 10:34 悬赏 20 发布者:haokai…… 给我留言 地区:浙江－浙江 回答:(1)
给各位律师请安了。我来自外省农村，在慈溪一家私企做操作工，2011年2月22进厂，合同订到2012年1月1日止，好像很规范，两大页，就只有一份厂里拿走了，上面写的工资好像是1000左右吧，实际工资是3000多，应该是为了避税吧。去年9月之前是每月3000元，9月之后到现在是3300元，工作8小时28天，强制性规定所有员工加班10元一小时，工资压两个月，没有一切福利，法定节假日没有加班费之类的，做一天有一天工资，公司只缴纳工伤保险，没有其他，期间有春节回家20天，有请假一星期。到现在没有续签合同，我也不想继续做了，这几天准备辞职，想争取自己的权益有哪些，请律师给支个招，不胜感激！（工资是打进银行卡的，有几张罚款通知，应该可以作为证明
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2012年08月29日 10时00分
可以要求公司支付经济补偿金、补交社保、不签合同的双倍工资
追问：
打扰您了。我现在辞职要提前30天通知公司吗，还是以某些条件可以立即离开，防止不必要的麻烦，老板在当地很强势。谢谢
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，只是心里没底怎么做很想立即走人
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