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劳动合同期内补偿的标准是什么?有何法律依据?
辽宁-大连 08-29 10:46 悬赏 25 发布者:nihaol…… 给我留言 回答:(5) 我在合同期内,公司无任何正当理由要求我降职和降薪,我不同意,该要求公司给予多少补偿?补偿的标准是什么?有何法律依据? 我已在该公司工作快两年,表现优异。 请各位熟悉劳动法的律师老师给予解答。谢谢。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-29 11:16
工伤并没有辞退你啊。不辞退是没有补偿的。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-08-29 14:23
你好,单位改变工作情况需要与你协商,若协商不成,则不能与你改变劳动合同。
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间: 2012-08-29 15:46
变更合同需要协商一致。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-08-29 16:21
你不同意工作(包括工资)的调整,很正常,如合同当初有明确约定,公司再强行调整就有违约之嫌。你可依法申请劳动仲裁。如公司最后违法解除了劳动合同,你可以要求经济补偿。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-08-29 19:33
单位改变工作情况需要与你协商,若协商不成,则不能与你改变劳动合同
解除合同,可以要求补偿
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