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我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资
陕西－西安 09-01 13:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资，我现在有急事要走，真的要被扣15天的工资吗？
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话：13042158889
- 164563积分
回复时间： 2017-09-01 13:16
按约定处理，但可以协商试试。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554857积分
回复时间： 2017-09-01 13:39
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2017-09-01 13:17
既不合理也不合法，建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-09-01 13:28
按合同约定处理的。
- [陕西-渭南]
- 韩飞律师
- 33197积分
回复时间： 2017-09-01 13:56
合同约定不合法，权益受到侵害你可以申请劳动仲裁维护。
- [陕西-西安]
- 侯小敏律师
- 103910积分
回复时间： 2017-09-01 16:20
这个约定是不合理的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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- 我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个 4个回答
0 - 未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一 2个回答0
- 没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职， 2个回答0
- 签订的劳动合同上写着提前30天申请离职，否则要扣未发放的全部工资 4个回答0
- 你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的 4个回答0
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