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希望给基层专业技术人员一条公正的通道
山西－忻州 09-02 21:54 悬赏 0 发布者:gaxs_0…… 给我留言 回答:(1) 某县级公立医院，不履行《女职工劳动保护条例》，继续安排因在上夜班期间出现先兆流产的女工从事高强度的劳动（包括连续工作28小时）。不落实《人口和计划生育条例》，产假期间在编人员的生育津贴未能依法足额支付。哺乳期间调整绩效考核方案，变相降低工资待遇。甚至在处理医疗纠纷中，不以事实为依据，也不按照惯例，而是参考个人社会背景、家族势力，混淆是非、杀良冒功。2015年10月一起因主管医师李某诊疗方案不合理、当班护士宋某报告不及时，而意外猝死的83岁患者赵某233100纠纷案。相关人员篡改病历，销毁监控资料，妥协家属后将停职处理决定转嫁给了怀孕女职工
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