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劳动合同
江苏－南通 08-29 20:09 悬赏 0 发布者:xlp168 给我留言 回答:(2) 有事请教，很急！
我们单位计划于今年9月18日左右结束公司生产，而我的合同是今年9月30日到期，今天公司让我签一份通知的回执单，通知具体内容如下：
XXX同志的合同于今年9月30日到期，经公司研究决定将不与你续签劳动合同，请于12年10月10日之前办理手续，逾期后果自负。
本人是08年7月加入公司的，已经签订了两次固定期限，这次就要签订无固定期限合同，请教各位专家，这份通知签还是不签，如果签订了有什么影响？可不可以拒签？
我们单位计划于今年9月18日左右结束公司生产，而我的合同是今年9月30日到期，今天公司让我签一份通知的回执单，通知具体内容如下：
XXX同志的合同于今年9月30日到期，经公司研究决定将不与你续签劳动合同，请于12年10月10日之前办理手续，逾期后果自负。
本人是08年7月加入公司的，已经签订了两次固定期限，这次就要签订无固定期限合同，请教各位专家，这份通知签还是不签，如果签订了有什么影响？可不可以拒签？
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- [江苏-南通]
- 谭小辉律师
- 33932积分
回复时间： 2012-08-30 08:50
公司有权利不续签合同了，但是你可以主张四个月的补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-31 09:10
你好，如果单位在合同到期后不续签合同的话，要支付你的经济补偿金的，如果单位存在违法解除合同的，你可以要求相应的赔偿金！
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