该问题已关闭

员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算

浙江－绍兴 08-30 08:53 悬赏 0 发布者:七彩虫给我留言回答:(5)

我想问一下就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴+奖金，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，我查了一下都是说维持原先的不变，那就是即使该员工请了好几个月的工伤假我还是需要每个月都给全勤啊绩效啊补贴之类的么？？求大仙指教。。。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2012-08-30 12:31

原工资福利待遇不变

回复时间： 2012-08-30 09:03

你好，带薪休假期间，员工原福利待遇不变，但是工伤休息时间不是员工想请多久的假就可以的，需要休息多久是需要医生开休息证明的

回复时间： 2012-08-30 09:12

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付——当然包括基本工资+加班费+补贴+奖金。

追问：

加班费是要看他实际出勤时间的员工休假期间都没有上班怎么计算加班费呐？

回答：

以受伤前一个月的工资为准。

回复时间： 2012-08-30 09:37

待遇不变。

回复时间： 2012-08-30 10:47

个人观战点：维持不变，停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇
但是要看你每月奖金是否根据当月效益进行评定？如果有浮动的情况，可能在你正常休工伤假期间也会有所浮动。如果你没有按正常的医嘱而自行休假，那可不一样了。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

湖南长沙

河北石家庄

广东茂名

北京海淀区

四川成都

北京朝阳区

福建福州

江苏无锡

最佳律师解答

(陈晓云)(2024-05-12)·关于工伤赔偿的时间问题，我今年一月1号的时候送外卖受得工伤，4号就把材料全部给到保险公司了
(朱学田)(2024-04-06)·请问一下，去年年底受得工伤，我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
(谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
(吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
(毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职，寻求帮助
(朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒当时在医院