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员工在寝室被人打伤

辽宁－大连 08-31 11:07 悬赏 0 发布者:zhangy…… 给我留言回答:(8)

下班期间，一员工寻衅滋事，将另一员工在宿舍内用指甲抓伤，有可能造成面部疤痕；被打者被迫还手，但打人者基本无碍。公司知道此事后，表示会对这两个人相同的处罚，请问这事合不合理。请问被打者的医药费谁要负责，公司在这件事上有无责任，谢谢！

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全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-31 11:11

被打的医药费，根据双方的过错程度承担。很难认定公司有责任

追问：

你好，已经报警了，但警察只是对二人进行了罚款，被打者200，打人者300.但没有提到医药费用。现在公司有可能对二人同样开除的处分。这样做合理吗，被打者被打伤了，还要自己付药费，罚款，开除！

[陕西-汉中]
白清忠律师
2879积分

回复时间： 2012-08-31 11:39

先对伤者进行伤情鉴定和伤残等级鉴定，然后再考虑解决办法。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-31 12:35

你们的不是工作行为，公司无需承认任何责任。被打伤者可以要求加害人承担其医药费的部分或者全部。医药费你可以提起民事侵权诉讼，要求对方赔偿损失。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-08-31 12:45

首先，公司在此事上并无责任。而且公司是站在公司管理制度的角度进行处理的。从法律角度上来看，被抓伤者面部疤痕的长度，如够足够的长度很可能会构成刑事犯罪。被打者的医药费用还是要有打人者承担，双方可以就此事协商，如协商不成可诉讼解决。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-08-31 13:05

报警。。。。

[辽宁-沈阳]
齐畅律师
1315积分

回复时间： 2012-08-31 14:19

你好，如果员工打架的行为严重违反公司的规章制度，可以与你们解除劳动关系，并且你的医疗费等，公司并无责任。
你的医药费只能向加害人主张，协商不成，诉讼解决。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-08-31 20:04

医药费只能向加害人主张
如需帮助，电话联系

[辽宁-大连]
毛健民律师
50263积分

回复时间： 2012-08-31 22:33

建议报警处理此事。

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