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工伤赔偿
浙江-温州 08-31 14:10 悬赏 0 发布者:137584…… 给我留言 回答:(6) 你好律师,我想咨询一下,9级工伤赔偿,应该赔偿多少
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-08-31 19:21
9个月的本人工资,如解除劳动合同的,还有一次性医疗补助和伤残
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2012-08-31 14:20
9个月工资,解除劳动合同的,可要求一次性医疗补助和就业补助
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-31 14:21
看你是哪的人,不同地方工资标准不一样的。总的原则是:除去医疗、误工、陪护、交通等费用外,九级伤残还应赔偿:1、伤残补助费:9个月本人工资;2、一次性工伤医疗补助金:14个月上年度职工平均工资;3、一次性伤残就业补助金:6个月上年度职工平均工资。请你对照你们当地的上年度职工平均工资计算一下吧。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-31 14:47
9个月的本人工资,如解除劳动合同的,还有一次性医疗补助和伤残就业补助各4个月(上年度职工平均平均工资计算)。至于赔偿多少,因各省规定标准不一样,请直接咨询当地的劳动部门。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-31 17:14
你好,如果按照工伤的九级赔偿标准,一次性伤残补助金(9个月的本人工资)+如保留劳动关系,用人单位安排工作/如退出劳动关系,则领取8个月的社会平均工资3180元/月+停工留薪待遇+辅助器具费+医疗费用+康复费用+伙食补助及交通差旅费用等。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-08-31 18:21
9月工资。离职另有补助。
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