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关于工伤期间，职工待遇问题
重庆 09-08 12:16 悬赏 0 发布者:綦路人 给我留言 回答:(4) 我单位为全额拨款事业单位，2016年10月一职工因病休假，于2016年12月发生工伤（经人事部门鉴定确认），后于2017年6月因病死亡，死亡原因与工伤无关。
请问：一、该职工在工伤治疗期间是否能领取绩效考核奖以及每月的差旅费？
二、该职工死亡后，其家属主张申请领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，这两项申请是否合法或应予支付？
请问：一、该职工在工伤治疗期间是否能领取绩效考核奖以及每月的差旅费？
二、该职工死亡后，其家属主张申请领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，这两项申请是否合法或应予支付？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-09-08 12:33
这个需要根据伤者具体的伤情以及伤残等级确定。
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间： 2017-09-08 13:24
第一问，按单位原有制度可以领取。第二问，与工伤无关的则难以主张，具体还待进一步来电询
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-09-08 15:42
据伤残等级确定。
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间： 2017-09-09 09:39
你好，是否进行伤残鉴定，受伤期间的绩效应该支付
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