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是否应该给赔偿金
吉林－辽源 09-01 21:15 悬赏 5 发布者:Janet4…… 给我留言 回答:(5) 本人包了一个活，找了一个工人，但是工人发生意外而受伤，不是很重，得需要修养，伤到骨头啦，是个老人，65了，已经付了2000多的医药费，但是2个月后这个工人还要1万的赔偿金，是否应该给？该怎样解决
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-01 21:27
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！
追问：
您好，已经协商过，想给工人4000元，但是工人不同意，非要1万元，他65岁，以这个年龄来讲，每天的工资应该是多少呢？
回答：
每天的工作多少因人而异 我怎么可能知道他的工资每天是多少呢
- [吉林-松原]
- 潘石律师
- 5569积分
回复时间： 2012-09-02 08:30
您应该承担责任，建议电话或者来我所咨询。
- [吉林-松原]
- 康春梅律师
- 16709积分
回复时间： 2012-09-02 09:16
在合理的赔偿范围内你应该赔付
追问：
是的，我们打算给赔偿4000，但是工人不同意，非要1万，这种情况打官司的话应该赔偿多少呢？
- [吉林-辽源]
- 甘雨忱律师
- 8765积分
回复时间： 2012-09-02 09:39
残疾赔偿金应根据伤残等级确定，而且雇员受到损害，雇主承担的是过错责任。
追问：
不是很明白啊，雇员属于自己不小心发生了意外，与雇主没有直接关系啊！
回答：
雇员主张赔偿，需证明雇主存在过错。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-09-04 19:46
看其所要是否合理，你做了雇主应当给钱的，但要合理合法。
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