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试用期公司结算和不合理，该发多少？公司组织活动费用需要扣除吗？
浙江－金华 09-14 20:14 悬赏 5 发布者:羊毛信 给我留言 回答:(2) 2017年8月7日早上正常上班--8月30晚下班，实习期间正常星期假3天，正常上班无迟到早退共21天，星期天公司组织外出活动游玩门票公司出180元。
提前几天跟老板说工作不适合要离开老板同意了，准备走时老板说未满一个月需要扣除公司组织的活动门票费用180元，及公司发放的帽子一顶需要退回，弄丢了扣费。
原来入职前商量的实习期工资底薪为2800，转正后为底薪加提成，实习期间创造的效益有3万左右，都是无提成的，总感觉老板将了我一军，一说要走能扣得都扣，不是钱的问题，是老板格局的问题，抠的让我心寒了！！！
提前几天跟老板说工作不适合要离开老板同意了，准备走时老板说未满一个月需要扣除公司组织的活动门票费用180元，及公司发放的帽子一顶需要退回，弄丢了扣费。
原来入职前商量的实习期工资底薪为2800，转正后为底薪加提成，实习期间创造的效益有3万左右，都是无提成的，总感觉老板将了我一军，一说要走能扣得都扣，不是钱的问题，是老板格局的问题，抠的让我心寒了！！！
问题补充：
试用期公司结算和不合理，该发多少？公司组织活动费用需要扣除吗？
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- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2017-09-14 20:28
收集证据，申请劳动仲裁。
追问：
怎么申请劳动仲裁维权呢？法律比较淡薄，不太懂啊
回答：
能证明你主张的证据。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-09-14 20:37
可以申请劳动仲裁维权
追问：
怎么申请劳动仲裁维权呢？法律比较淡薄，不太懂啊
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