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工资双倍补偿问题

09-04 18:16 悬赏 5 发布者:kevinc…… 给我留言地区:北京－丰台区回答:(5)

我是11年10月份进公司的，当时是说实习一个月，工资2000，没有社保，也没和我签合同，我一直干到12年8月底，因为有天有事早退了10分钟左右然后老板要扣我一整天工资，所以不爽就向他提出辞职了，请问之前工作的可以要求双倍工资补偿吗？没有签合同，没有工资条和社保。

问题补充：

没有签合同，发工资都是直接发，也没给上社保，这样是不是就不能证明在此公司工作过并要求赔偿?

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回复时间：2012年09月04日 19时53分

可以要求双倍工资，社保，经济补偿

追问：

因为没有签合同公司也没有工资条也没给上过社保那怎么证明我在此公司工作过呢？公司楼下监控录像同事公司和老板的快递签收帮公司提货的单据，这些可以吗？

回答：

这些可以了

追问：

谢谢，要申请劳动仲裁需要准备什么材料，如给你们代理的话收费是怎么样的

回答：

你可以就近找律师帮助准备材料，谢谢

提问者对最佳答案的评价：

解答很细心很认真，非常感谢

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-04 19:45

可以要求双倍工资补偿

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-09-04 19:57

可以要求双倍工资补偿

[辽宁-大连]
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电话：18604091120
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回复时间： 2012-09-04 20:04

可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-09-04 20:16

可以要求双倍工资补偿

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