该问题已关闭

工伤赔偿

吉林－白城 09-22 13:36 悬赏 0 发布者:122xi 给我留言回答:(4)

我于2017.01.06发生由第三人侵权造成的工伤，后得到赔偿7.7万，第三人取得原谅，于2017.07法院判决第三人缓刑。现已拿到工伤认定书和伤残鉴定九级。到医保局报销医药费和申请伤残赔偿时，医保局说吉林省工伤保险条例中的规定是，从我得到的7.7万元中扣除医药费，赔偿金，康复费等。所以计算之后，我拿不到任何赔偿了。如果想拿赔偿，建议我起诉医保局。我于2016.11落编，之前一年也一直在单位工作，但是无编。伤残九级的赔偿是9个月工资，医保局说是按照发生事故之前12个月算平均值，不论有编还是无编。落编后我的工资5000，无编时2000。这个工资应该是怎么计算？现在应该怎么办？是把申请材料交到医保局等待结论么？还是直接起诉医保局？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3932534积分

回复时间： 2017-09-22 14:31

这是可以按照工伤等级来进行赔偿的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837973积分

回复时间： 2017-09-22 14:48

建议委托律师核算。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084834积分

回复时间： 2017-09-22 14:49

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。