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左小腿骨折为什么没赔常和工伤鉴定为什么不能做
湖北-武汉 09-05 14:42 悬赏 15 发布者:高满、军 给我留言 回答:(12) 4月4日晚12半出的事,左小腿被撞骨折,工厂说不能做工伤认定或鉴定,工厂工伤条例共要条中没我这种情况赔常,所以就知帮治不赔,工厂工伤条例是什么情况
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-09-05 14:52
你如果是在上班时间出的事情,且是因为工作原因出的事故,应当认定为工伤。工厂工伤条例排除了法律规定,是无效的。如果工厂不愿承担责任,可以进行劳动仲裁。你可以来电咨询:15927546127
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-09-05 14:56
工伤是由社保部门认定的 而不是单位
单位自己规定也没有效力
你可以搜集证据 向社保部门申请认定
单位自己规定也没有效力
你可以搜集证据 向社保部门申请认定
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-09-05 15:08
案情复杂,建议你来电咨询。
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回复时间: 2012-09-05 15:23
如果是在工作时间、工作地点因为工作原因受伤,就应当属于工伤,肯定是有赔偿的,至于应当赔偿多少,要看是否够残,这个需要进行伤残鉴定。如有其他法律问题或需要律师协助,可以电话联系我
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-09-05 15:24
看是否符合工伤的标准,上班时间,因为工作的事情等等,如果符合单位不申请工伤认定,可自行申请工伤认定,建议电话咨询,说清楚事情经过
- [陕西-宝鸡]
- 张永生
- 给我留言
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回复时间: 2012-09-05 15:42
你如果是在上班时间出的事情,且是因为工作原因出的事故,应当认定为工伤。工厂工伤条例排除了法律规定,是无效的。 建议自行向司法鉴定机构申请司法鉴定。及时收集证据。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-09-05 15:49
是下班被车辆撞伤还是其他情况?单位说的是工伤保险条例
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-09-05 18:20
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
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回复时间: 2012-09-05 19:52
你应可以作工伤认定,建议你到劳动部门工伤鉴定委员会去办理。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间: 2012-09-06 08:30
聘请律师索赔
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回复时间: 2012-09-06 11:53
你好,做工伤认定,再做劳动能力鉴定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-09-07 21:46
如果是在工作,或工作后上下班路上受伤,可以认定为工伤,否则,比较困难。
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