应届生落户要求签附属协议，是否可在公司改制后重签合同之时拒签

律师您好，我是今年应届生打分落户上海。“2017年应届生落户评分办法”上要求必须找到一家上海本地企业，才能落户。所以我找了一家央企的上海分公司（其实找任何一家在上海注册的公司都可以，只要注册资金超过100万）。目前落户已经完成（已拿到上海身份证）。之前落户的时候公司强制我签订附属协议要求：如果干不满三年离开，则赔偿10万元人民币，并在主合同之内写了一条“如果我接受了企业帮忙办理上海落户就同意我已接受了企业培训”可是我找遍了中国的合同法发现只有两种情况下（竞业限制和企业培训，我公司不存在竞业限制，我也没接收任何的企业培训）可以签订服务协议。为了完成上海落户所以和他们签了合同。但是现在企业面临着央企改制，企业要改名字，企业要和我们重新签订合同。就以上情况，我想咨询：1、企业之前和我签订的合同是否有效，是否合法。2、我可以就此次企业改制重新签订合同之际，要求不签那个有服务期的附属协议吗？3、如果企业不同意我的第二项要求，我是否可以选择不签？以上，谢谢。