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公司未签劳动合同半年后无理辞退

湖北－黄石 10-10 00:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

公司未签劳动合同半年后无理辞退

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145673积分

回复时间： 2017-10-10 11:40

你好，公司是因为什么原因辞退你的呢？合同是怎么没有签署的呢？无故辞退也是需要支付赔偿金的？具体情况可以来电咨询。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-10-10 09:51

您好，请问公司为啥辞退您，建议您来电免费咨询。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-10-10 10:05

您好，对方无理由辞退您是需要支付您赔偿的，是什么时候发生的事情？方便的话可以直接来电免费咨询，我也希望能更好地帮助到您。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-10-10 10:12

你好，请问为什么没签合同了，如果是因为用人单位的原因，导致没签合同，你可以要求支付双倍工资。公司无理由辞退你是违法的，你可以要求经济赔偿，我建议你先和公司协商，协商不成，可以到劳动纠察大队投诉或者申请劳动仲裁，希望我的回答能够帮助你。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-10-10 10:18

你好，单位没签劳动合同可以自实际用工第二个月起主张双倍工资赔偿，单位无理辞退也不合法，你的月工资是多少呢，单位是否有考勤记录和工资发放记录呢
方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-10-10 10:35

这是违法的，有没有证据可以证明你在公司上来半年班的，如果无故辞退可要求双倍工资，这样吧，如果你的问题亟待解决的话，你有时间可以来电详细说明一下情况，免费咨询，以便帮助维护最大的权益。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-10-10 14:49

您好，首先一般情况下超过一个月没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的；其次公司无故辞退是可以主张赔偿金的。您可以和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。详细情况，建议来电咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-19 16:17

请问公司为啥辞退您，建议您来电免费咨询。

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