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劳动合同
湖南-娄底 09-13 10:57 悬赏 0 发布者:dengli…… 给我留言 回答:(5) 我在公司工作5年半,现刚签了3年合同,现在公司要和我解除劳动合同,我有九级工伤,是不是应该双倍赔偿?
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-09-13 11:08
你可以要求未签订劳动合同期间的二倍工资,公司违法解除劳动合同的,你可以要求赔偿金。
九级工伤的赔偿是有标准的,可向公司主张。
建议当面咨询律师。
九级工伤的赔偿是有标准的,可向公司主张。
建议当面咨询律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-13 11:11
经济补偿金是双倍,工伤赔偿另计。
- [湖南-长沙]
- 杨凯律师
- 64积分
回复时间: 2012-09-13 11:13
从2008年开始,每工作一年可要求一个月的经济赔偿金,如无正当理由解除,可要求双倍赔偿!另可要求九级伤残相应的三个一次性补助(一次性伤残补助,一次性医疗补助,一次性就业补助)!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-13 20:26
不知工伤认定了没, 建议详情可以与本律师来电详细咨询。
- [湖南-岳阳]
- 周兴文
- 给我留言
- 519积分
回复时间: 2012-09-14 10:55
1、如果公司没有法定和约定的理由,是不能提前解除劳动合同的。如果公司违法解除劳动合同,你可以选择继续要求公司履行劳动合同,或者支付双倍的经济赔偿金。决定权在于你。
2、九级工伤如果解除劳动合同的话,有一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。具体如何操作,建议当面向律师进行咨询。
2、九级工伤如果解除劳动合同的话,有一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。具体如何操作,建议当面向律师进行咨询。
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