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外聘劳务期间公伤
广东－广州 10-17 19:51 悬赏 10 发布者:唐金元 给我留言 回答:(4) 我与公司签定外聘劳务合同时，其中一条：“自行承担个人人生安全责任，公司一律不负任何责任。”，在合同期间，为公司外出安装受伤，公司不按公（工）商处理，在康复期间公司只按最低工资发放，请问有何法律依据？
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 208895积分
回复时间： 2017-10-17 19:54
没有法律依据 可以申请工伤 约定违法 无效
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2017-10-17 20:32
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2017-10-17 22:19
没有法律依据 ， 约定违法无效
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-10-18 10:12
没有法律依据
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