该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于员工违纪公司要辞退
山东－烟台 09-15 08:01 悬赏 0 发布者:虾米蛋蛋 给我留言 回答:(7) 员工培训时让同事顶替并填写了2天的考勤，公司认定违反诚信正直原则要开除他，他们部门领导让他主动请辞，说是要是上报HR的话就会面临被开除的后果。我现在想问的问题有2个。第一、开除的话档案里是不是留案底，会不会对以后找工作有影响；第二、若是公司因为劳动合同上的违纪处罚条例开除他，那么我们是否要求经济补偿？如何走这个程序？请各位专业人士帮忙指点！谢谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [山东-烟台]
- 迟本波律师 VIP
- 电话：13361330078
- 29411积分
回复时间： 2012-09-15 08:07
开出现在的叫法是解除劳动合同。单位要有法律依据或规章制度的依据才能解除，否则视为违法解除，要承担赔偿责任的。
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2012-09-15 12:39
你好，如果涉嫌严重违反公司规章制度，是可以开除的，和一般的解除劳动关系不同；是没有经济补偿金的；你说的情况，主要是看你们之间的劳动合同是怎么约定的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-15 08:21
解除劳动合同要有法律依据，同时要看劳动合同如何约定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-15 08:23
员工只有严重违纪时，才可以开除，这个需要具体来看，特别公司在招聘时，劳动合同中对于解聘的规定，有没有关于此类规定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-15 18:28
你好，员工只有严重违纪时，才可以开除，这个需要具体来看，特别公司在招聘时，劳动合同中对于解聘的规定，有没有关于此类规定。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-09-15 23:25
员工只有严重违纪时，才可以开除，这个需要具体来看，特别公司在招聘时，劳动合同中对于解聘的规定，有没有关于此类规定。
- [山东-烟台]
- 徐学春律师
- 40133积分
回复时间： 2012-09-16 16:30
开除已不是法律名词了。。。。。。。。
严重违纪的，可以解除合同并不补偿。。。。。。
严重违纪的，可以解除合同并不补偿。。。。。。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于公司辞退员工，却要员工自己填辞职单 3个回答
25 - 请问关于公司辞退员工的补偿金是怎么样计算的？ 2个回答0
- 请问关于公司没有提前辞退员工的补偿问题 3个回答0
- 关于员工被公司辞退的问题 3个回答0
- 关于员工在职期间生病，公司辞退员工的问题？ 8个回答5
25 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
