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单位不赔偿
湖北-黄冈 10-25 09:05 悬赏 0 发布者:czy333…… 给我留言 回答:(21) 我爸是乡镇上环卫工人 没有合同也没保险 每月就拿1000元工资 就在昨天在街上扫马路被一只流浪狗咬到 严重可以看到骨头 我找单位他们说不报销 我想问问我该怎么办 谢谢 帮帮忙
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2017-10-25 09:09
这是可以 申请仲裁来维护自己的合法权利的
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2017-10-25 09:15
申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145663积分
回复时间: 2017-10-25 09:46
你好,现在伤情如何呢?对方现在态度如何?
是在工作期间的受伤的你是可以要求公司赔偿的,可以去做一个伤情鉴定的,根据鉴定来要求赔偿事宜的。具体情况可以来电咨询。
是在工作期间的受伤的你是可以要求公司赔偿的,可以去做一个伤情鉴定的,根据鉴定来要求赔偿事宜的。具体情况可以来电咨询。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2017-10-25 10:44
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2017-10-25 09:06
可以申请仲裁解决
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2017-10-25 09:07
可申报工伤
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间: 2017-10-25 09:12
您好,工作时间内收到他人损伤是属于工伤的,只要当事人不存在故意或重大过失单位需要赔偿的,社保也没有缴纳吧。一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如需帮助,可以致电免费咨询。
追问:
谢谢 你们的帮忙 你的鉴定我知道到哪里去 我对这些法律都一无所知 都不懂这些就一片空白
回答:
恩,如果遇到麻烦,欢迎来电咨询。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-10-25 09:13
你好,可以先工伤鉴定,再去申请劳动仲裁吧。
- [湖北-武汉]
- 彭功平律师
- 45673积分
回复时间: 2017-10-25 09:14
你好,建议申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2017-10-25 09:56
您好,请问您申请鉴定了吗?建议您先协商,协商不成建议您起诉,希望可以帮助您。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2017-10-25 09:58
您好!那您爸爸能够拿出证据证明他与单位之间有劳动关系吗?如果有的话,那就可以考虑走工伤赔偿程序的。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2017-10-25 10:17
您好!没有签订合同没缴纳社标单位是要负责的。有没有进行过劳动能力鉴定,具体情况需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2017-10-25 11:21
您好,被流浪狗咬到建议您尽快送您父亲去处理伤口、并在24小时内注射狂犬疫苗的。工作时间工作是可以申请认定为工伤的,您父亲今年是多大了?每个月工资是怎么样发放的呢?单位没有与您父亲签合同、为他买社保,是可以要求单位赔偿的。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2017-10-25 11:48
你好,建议你申请工伤维护自己的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2017-10-25 11:59
您好,这是可以 申请仲裁来维护自己的合法权利的
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2017-10-25 13:54
可申请走工伤程序的
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2017-10-25 14:35
您好,可以申请工伤鉴定,要求其承担相应的责任。建议先行协商,协商不成,可以申请劳动仲裁或者走司法途径。如果亟待解决,可以来电咨询,咨询免费。希望可以帮助到您。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-10-25 14:49
你好,这是属于工伤的,建议自行向劳动局申报工伤认定,如果对方公司提出你们没有劳动关系,需要去申请劳动仲裁认定,可保留工作中的各种证据
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2017-10-25 15:49
您好,工作时间内收到他人损伤是属于工伤的,只要当事人不存在故意或重大过失单位需要赔偿的。建议您先去做一个工伤认定以及工伤等级鉴定,以此作为赔偿的依据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-10-25 16:14
单位有责任的,如果您对法律事项与程序不知道该怎么处理,可以携带相关材料委托律师处理。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97505积分
回复时间: 2017-10-25 18:36
可以申请劳动仲裁
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