该问题已关闭

公伤赔偿．

湖北－荆州 09-17 12:59 悬赏 5 发布者:LIZHIC…… 给我留言回答:(6)

本人上班是因公伤致脚趾断了两根，请问可以向公司提出赔偿吗．

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2012-09-17 16:07

申请工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁要求赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-17 13:12

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。（要有劳动关系证明才可以按照工伤处理）工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-09-17 13:46

可以主张工伤

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-17 17:18

可以向公司主张

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-17 22:58

你好，工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系