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辞退纠纷，我该怎样维护自己的利益？
09-17 20:44 悬赏 0 发布者:363634…… 给我留言 地区:北京－丰台区 回答:(8)
我在一家公司上班，今年5月多去的，试用了一个月转正签了和同的属正式员工，然后到今年9月16日左右，他跟我主管说想要辞退我，但是没有跟我说，之后又跟主管说给我500块钱让我走，我主管没同意，按理来说他应该提前30天通知我，但是他没有，然后工作我也没犯错，他没有理由辞退我，如果我现在走的话，应该怎样算？我能得到我的赔偿吗？应该是多少呢？
问题补充：
对了 我签订的合同是无期限合同，无期限合同是什么意思？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间：2012年09月17日 20时56分
申请劳动仲裁
追问：
除了这个就没有别的办法了吗？刚刚我看了合同了，您说我可以利用合同上的提前三十天去压他吗？因为单方面解除合同，就要提前三十天书面通知，也可以直接赔偿一个月的工资，但是他想让我现在走，我是不是可以要求他赔偿我一个月的工资？还有我今年五月才来工作，到现在没有一年，我是否有权利要求他赔偿一个月的工资？
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
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回复时间： 2012-09-17 21:18
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-17 21:22
建议申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-17 21:52
建议申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2012-09-17 22:07
您好，可以申请劳动仲裁。
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- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2012-09-17 22:18
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-09-17 22:20
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-09-18 15:05
申请劳动仲裁
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