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公司歇业应该怎么赔偿啊？
上海－浦东新区 09-17 22:01 悬赏 0 发布者:631305…… 给我留言 回答:(6) 我是去年11月来到这家公司的合资企业，但是就这今年老外撤股了 我们公司也没了业务 老板还有个别的公司现在这家公司可能要在9月底注销 合同还没到期11月18号到期他现在想让我们签他那家公司的合同，请问我们有权利拒绝签嘛？有一定的赔偿金嘛？（还有就是签一年的合同试用期一年合法吗？高温费我们一年就300块，还有今年也没调薪）
问题补充：
对不起，错了一年的合同试用期两个月合法吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-17 22:13
肯定有赔偿。
追问：
嗯 谢谢你，能大概说个怎么个赔法嘛？因为我们还有几个同事呢有的都干七八年啦？现在大家都比较关心着个问题，感觉公司好多地方做的都很不仁。
回答：
这个程序是比较复杂的。要有心理准备
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-09-18 08:25
你们有权利拒签，如果公司注销你们有权要求公司支付补偿金。就是按照工作年限计算，满一年赔偿一个月工资，满六个月不满一年按照一年计算，不满六个月的按照半年计算。签合同一年试用期一年是与劳动法想冲突的，这个约定是无效的。一年的合同试用期两个月是可以的。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260540积分
回复时间： 2012-09-18 08:39
你们有权要求公司支付补偿金。就是按照工作年限计算，满一年赔偿一个月工资，可来电详细法律咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-18 10:51
单位应当支付补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-09-18 13:06
有权利拒绝，公司注销应当支付员工相应的经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-09-18 15:17
你们有权要求公司支付补偿金。就是按照工作年限计算，满一年赔偿一个月工资，可来电详细法律咨询。
追问：
你好，麻烦在问下你 公司一年就发300元高温费请问这合法吗？
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