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未签劳动合同可以申请经济补偿金吗?
内蒙古-乌兰察布 10-27 10:31 悬赏 5 发布者:向日葵开过旧…… 给我留言 回答:(4) 本人于2016年3月进入用人单位上班,一直到2017年10月底,单位一直未签订劳动合同,且应聘时说好的双休日,法定节假日都休息,可是在2016年5月的时候公司就统一改成周六上班,一直延续至今,法定节假日也没有按规定放假。目前还有2017年7、8、9、10月份工资未发,本人要辞职的话,该如何维权?能得到多少补偿?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3929233积分
回复时间: 2017-10-27 10:34
这是可以按照法律规定来办理的
追问:
未签合同的话可以申请经济补偿金吗?能申请多少?
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837787积分
回复时间: 2017-10-27 11:15
可以的。协商不成的可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间: 2017-10-27 10:44
可以要求支付双倍工资,经济补偿金,拖欠的工资等
追问:
双倍工资可以申请几个月?经济补偿金怎么计算?
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间: 2017-10-27 12:27
申请劳动仲裁
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