我发包出去的建筑工程，小包工头雇员摔伤致九级伤残

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

你可能仍然需要承担一部分责任
当然包工头也是需要承担的

答：承担责任后向小工头追偿。

你好，如果你为个人，则将工程分包给你的分包人也应作为被告追加进来的。
由你们对受害人的损失承担连带赔偿责任，若先由你方承担了受害人的损失，你可以向小包工头以及分包人进行追偿的。
对于受害人的损失应该赔偿，但赔偿也应合法。一般九级伤残，不含医疗费的话，也就四万元左右。
受害人要求索赔二十五元，应该过高的。
对方已经起诉了，建议你也应该积极迅速聘请律师应诉，以维护最大限度地维护你的合法权益。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

如果你的分包不合法，你需要与小包工头承担连带责任，之后你再向小包工头追偿

需要法律帮助请联系。

赞同饶律师意见。

你作为有承包资质的建筑工程承包商，如未为施工工人购买工伤保险，需承担民事责任。当然你承担后可向你分包出去的小包工头追偿。

如果你的分包不合法，你需要与小包工头承担连带责任，之后你再向小包工头追偿

其实，你可以要求他申请工伤。伤者和小包工头之间是事实劳动关系而非劳务关系。按工伤赔偿，你承担的责任可能要少很多。