劳动纠纷  急求解答

本人是2012年7月16号在巴州天上通果业科技有限公司上班，公司的试用期是2个月（2012.7.16-2012.9.16日），当时进公司的时候公司也没有要求签劳动合同，公司是在9月12号上午的问签不签劳动合同，我当时说考虑下，下午19点多的时候我给公司回话说我不签，我准备辞职。我在2012.9-13号的时候提出辞职，公司到现在找各种理由（如：要看看公司的员工守则和要根据工作的进展而定）拖着不批 。
进公司的时候公司说的试用期的工资是1500元/月（应聘表上也写了试用期1500元/月），试用期的第一个月（7月16-7月31）按照1500元/月发的，但第二个月（8月1号到8月30号）给我按照1200元/月发（2012.9-17下午快8点时候发的工资。天上通果业科技有限公司和天上通农资连锁有限公司是同一个负责人，天上通果业科技有限公司的工资是由天上通农资连锁有限公司的会计和出纳结算好后由部门负责人到天上通农资连锁有限公司去领，然后由部门负责人发给我）。我在9月18号早上上班后打电话问公司出纳，出纳说是会计做的帐。我在QQ上面问公司总监“我7月的试用期工作是1500元， 8月怎么是1200元”，总监的回答是“上个月王会计算错了，还得在查查，查完后才清楚”，我又问她大概什么时候等回复我，总监说“王会计家有事，暂时来不了，我会尽快催的”。但是王会计在2012.9.10以前就没有在公司上班了。
这种情况我应该怎么办？急急急