用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 资信调查 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  申维丰  微网测试号  曾令栋  郭永康  
该问题已关闭

新劳动法妇女产假多少天?

天津-和平区 09-20 21:07  悬赏 0  发布者:李恒恒 给我留言  回答:(8)
和平某中学2012年新规定,女教师产假一律只有九十八天,不分是否大龄,是否难产。而且暑假一个月也算在这九十八天内。请问,这符合劳动法吗?
问题补充:
今年和平区暑假从七月八号开始,八月二十六号结束,我是七月三号生的宝宝,剖腹产,学校规定这将近两个月的暑假中也有一个月要被算在这九十八天中,这样合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-09-20 21:34
不合法。
回复时间: 2012-09-20 21:35
不附合,产假与署假分开计算。
回复时间: 2012-09-21 09:49
——不合法。
回复时间: 2012-09-21 10:28
不符合,98天是通常的产假,难产等特殊情况增加产假天数。
回复时间: 2012-09-21 10:30
98天。。
回复时间: 2012-09-21 11:34
不合法,不应算在内
回复时间: 2012-09-21 14:35
不符合,产假和暑假应分开计算,遇到难产等特殊情况应增加产假天数。
回复时间: 2012-09-24 12:36
不符合,产假和暑假应分开计算,遇到难产等特殊情况应增加产假天数。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
河南郑州
福建厦门
湖南长沙
四川成都
广东深圳
广东梅州
福建福州
北京朝阳区
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442613
河南 郑州
人气:28760
山东 菏泽
人气:212763
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02963秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com