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如果我辞职了还能要求公司赔偿双倍工资了吗
黑龙江－哈尔滨 12-04 11:12 悬赏 10 发布者:点燃 给我留言 回答:(3) 我现在不想在这个公司干了。但要到明年来时我才能辞职。到明年三月份我就在这工作一年了。
我看劳动法只是说不满一年未签合同的赔偿员工双倍工资，且以后的工作可视为无固定期限的劳动合同。但是如果我要辞职呢？在我离开这个公司之后我还可以起诉公司要求赔偿双倍工资了吗？（我们没有签合同的）还是说在我递交辞职报告这一个月里有效啊？我想知道在我离开这个公司之后还能起诉这个公司吗？如果起诉的话都需要哪些材料，需要什么手续。到问题解决要多长时间。是否需要经济支出，需要多少。
焦急等待中----- 谢谢了！
我看劳动法只是说不满一年未签合同的赔偿员工双倍工资，且以后的工作可视为无固定期限的劳动合同。但是如果我要辞职呢？在我离开这个公司之后我还可以起诉公司要求赔偿双倍工资了吗？（我们没有签合同的）还是说在我递交辞职报告这一个月里有效啊？我想知道在我离开这个公司之后还能起诉这个公司吗？如果起诉的话都需要哪些材料，需要什么手续。到问题解决要多长时间。是否需要经济支出，需要多少。
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问题补充：
我想知道的是，当我已经辞职后，已经离开公司了是否还可以要求公司赔付呢？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193737积分
回复时间： 2008-12-04 12:12
属于公司违法，你有权随时解除合同，要求支付双倍工资，给与补偿。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2008-12-04 20:55
可以的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-05 00:07
即使你已经辞职，你也可以要求双倍工资。
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