该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于员工待遇
天津－东丽区 05-14 10:05 悬赏 0 发布者:小谭. 给我留言 回答:(6) 律师同志们：
你们好！
请帮我回答以下问题。
我公司成立不到一年，2月份营业执照刚办下来。所以厂规厂纪与合同都没拟好，之前公司规定与员工都是口头规定的。
我公司一个员工是公司骨干，是去年8月份进入公司的。本来春节放假前，老板为了留住员工，说2月份放假20天工资照算。可是放假来上班，老板看出他有想走的意思。就把工资压着没发给他，说做到5月30日招到人全部发给他，还给报销过年回家的路费，他也同意了。就在5月2日他提出辞职，5月8日突然说第二天不上班，老板没同意，5月9日他来要求算工资，老板说没法算。他就跑到车间拉闸，让其他人都停止干活，老板拉住他们，他们就打起老板来。现在还把我们给告了，请问这种做法我们应该怎样做。
你们好！
请帮我回答以下问题。
我公司成立不到一年，2月份营业执照刚办下来。所以厂规厂纪与合同都没拟好，之前公司规定与员工都是口头规定的。
我公司一个员工是公司骨干，是去年8月份进入公司的。本来春节放假前，老板为了留住员工，说2月份放假20天工资照算。可是放假来上班，老板看出他有想走的意思。就把工资压着没发给他，说做到5月30日招到人全部发给他，还给报销过年回家的路费，他也同意了。就在5月2日他提出辞职，5月8日突然说第二天不上班，老板没同意，5月9日他来要求算工资，老板说没法算。他就跑到车间拉闸，让其他人都停止干活，老板拉住他们，他们就打起老板来。现在还把我们给告了，请问这种做法我们应该怎样做。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194613积分
回复时间： 2010-05-14 10:54
收集证据，积极应诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-14 10:07
劳动争议的事情申请仲裁；员工打人属于违法行为，应承担相应责任
- [北京-西城区]
- 刘锐律师
- 8303积分
回复时间： 2010-05-14 10:14
仲裁解决。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2010-05-14 10:16
工资应该及时的发放给员工，员工妨碍生产的行为也是欠妥当，造成的损失应该赔偿！
既然他已经告了单位，那么单位就应该积极地应诉
既然他已经告了单位，那么单位就应该积极地应诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-14 15:51
借故打人属于违法。公司也有不对的地方。建议协商解决。有问题可以联系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-17 21:35
职工未提前一个月申请离职，需赔偿单位的实际损失，拉闸断电也造成单位损失，也可要求该职工赔偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于公司针对员工试用期待遇的规定 3个回答
20 - 关于企业大集体员工不平等待遇的维权问题 2个回答20
- 关于怀孕员工的待遇！ 7个回答0
- 大学生工作关于档案，身份，待遇问题 1个回答20
- 关于企业对员工上班迟到的处罚规定是否合法 2个回答0
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王远洋)(2023-11-17)·网上买的2023年最新全国凤楼信息被骗了300还能找回来吗
- (朱建宇)(2023-07-07)·款退不回来
- (李波)(2023-04-12)·诉讼主体到底是谁？
- (陈晓云)(2023-04-12)·诉讼主体到底是谁
