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关于怀孕员工的待遇！
02-05 19:17 悬赏 0 发布者:瑾鸳 给我留言 地区:北京－西城区 回答:(7)
我在一家私企上班，现在怀孕刚满4个月。这个月底公司希望我可以自动离职，否则就会把我调到比较远的工作地点以迫使我离职。这样的话，我可不可以采取长期请病假的方式？因为这样即使公司不给我发工资还是要正常给我上保险的。同时，我签的是三年的合同，而我现在还有2年零2个月的合同期，如果申请劳动仲裁公司应该负什么样的责任？
谢谢！
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 刘永斌律师
- 电话：18611399858、13910531168
- 3072积分
回复时间：2009年02月05日 20时08分
女职工在三期内公司是不能解除劳动合同的，建议你不要主动辞职。如变更工作地点，你可不同意。
北京刘永斌律师:13910531168
QQ:291833919
地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-05 20:23
课余公司协商解决。
- [江苏-苏州]
- 王勇律师
- 1315积分
回复时间： 2009-02-05 21:32
怀孕期间公司不能解除劳动合同。如果他们调你到较远的地方工作，则是对劳动合同关于工作地点内容的修改，应当与你协商，你可以不同意。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-05 22:56
你好，女职工在怀孕期间企业不能辞退，但是，你请长假，应该有正当理由，医疗机构出具的证明许可才成。调工作地点，如果合同未约定的话，地点可以协商的，如果原合同已经约定了地点了，就应该按地点执行，不能随意更换的。你还是要把眼光放长远一些，一般不要太计较吧。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-06 09:14
怀孕期间公司不能解除劳动合同。如果他们调你到较远的地方工作，则是对劳动合同关于工作地点内容的修改，应当与你协商，你可以不同意。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-06 11:22
有权要求单位继续履行劳动合同.
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-02-06 22:41
怀孕期间公司不能解除劳动合同
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