该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于新员工入职但在前公司未办离职情况,不签署劳动合同有没风险
广东-佛山 11-11 14:12 悬赏 0 发布者:Anny20…… 给我留言 回答:(3) 关于新入职员工,与前一家企业还在休产假,未办理离职的,不签署劳动合同对新公司有没什么风险??
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837827积分
回复时间: 2017-11-11 15:03
建议及时办理合法手续
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560667积分
回复时间: 2017-11-11 15:34
有风险
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47431积分
回复时间: 2017-11-11 14:41
有风险,如员工离职对原单位造成损失的,新单位应承担连带责任。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司和员工签署五年劳动合同,合同里写明员工在此五年内离职,员工需 3个回答0
- 公司聘用了未办理解聘手续的员工,如何规避劳动风险,签署劳动合同呢 2个回答0
- 劳动派遣合同(有固定期限)合法吗?员工被公司不续签后,诱导员工签署 1个回答0
- 请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职 2个回答20
- 离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议,我该怎么做? 0个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子