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工伤

湖南－长沙 11-16 12:04 悬赏 0 发布者:138730…… 给我留言回答:(8)

由于在工作中，我请的工人在失误砸向别人，这个责任怎么算

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2017-11-16 12:09

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

[河北-保定]
王林律师 VIP
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回复时间： 2017-11-16 12:18

你好，你作为雇主需要承担赔偿责任

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2017-11-16 13:51

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2017-11-16 12:11

雇主需要承担责任的。。。。。。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2017-11-16 12:13

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼