该问题已关闭

停工留薪期间，工资发放的标准

广东－中山 09-25 15:04 悬赏 0 发布者:QLHLY 给我留言回答:(5)

本人于八月在公司车受间伤，随即送往当地人民医院治疗，现在已经申请了工伤认定，在医生开的休假期间，公司只支付1800元的基本工资，因为我是生产管理，我前十二月的平均工资是4000元固定工资，我向公司协商，公司却说我没加班，只能给这点工资。
请问这样是不是合理的？如果不合理我该怎么样维权？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-09-25 15:09

停工留薪期应该照发原工资。

追问：

可是我们公司却说我没加班只能拿基本工资，劳动部门给我的解释就是工伤保险条例中没有明确规定原来的福利待遇的计算方法，所以公司也有理由不给加班费

[广东-中山]
覃向红律师
4660积分

回复时间： 2012-09-25 17:33

可申请仲裁

追问：

我工资的组成部分是：基本工资1100 正常加班103 周末加班744 效率奖2050 额外加班100 贡献加班150
像这样的情况，仲裁有没有好的结果呢

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-26 11:30

原工资福利待遇不变，要确定你的工资福利待遇，就看你的劳动合同或者工资条，如果4000元里有明确列明包括加班费，那你在休假期间没加班，公司是有权利不予支付加班费

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2012-09-26 15:25

应该按照4000元进行计算,协商不成仲裁解决.

追问：

唉，现在我也搞不清楚了，怎么有的律师又说只能拿基本工资呢，加班费是拿不到的我工资的组成是这样的：基本工资1100 正常加班103 周末加班744 效率奖2050 额外加班100 贡献加班150
如果你能有好的办法，今后希望可以请你，因为我的伤残鉴定肯定还会与公司纠纷

回答：

按照4000元,本律师可以风险代理成功后收取费用,中山杨律师联系电话:13560633167
不是每个律师都擅长劳动官司的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-28 14:02

可以申请仲裁维权。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

黑龙江哈尔滨

浙江杭州

福建福州

湖南长沙

福建厦门

山东东营

浙江杭州

北京西城区

山东聊城

最佳律师解答

(周文斌)(2024-06-15)·我想找劳动工伤的律师
(陈晓云)(2024-05-12)·关于工伤赔偿的时间问题，我今年一月1号的时候送外卖受得工伤，4号就把材料全部给到保险公司了
(朱学田)(2024-04-06)·请问一下，去年年底受得工伤，我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
(谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
(吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
(毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职，寻求帮助