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我能申请劳动仲裁补缴社保吗

河南-许昌 11-17 22:42  悬赏 0  发布者:森林里一缕阳…… 给我留言  回答:(3)
你好,我是一事业单位的聘用人员,43岁目前没有编制,从1995年-2017年一直在该单位工作,因医保一直在事业单位在编户上缴纳已经15年,单位一直没有给缴纳养老保险,想着距离退休年限将近,并想补缴1995年-2017年养老保险,社保局说现在没有政策补缴,除非有劳动仲裁和诉讼的才能补缴,建议我通过劳动仲裁,拿到劳动仲裁调解书后才能补缴以前养老金。请问,
1、我通过劳动仲裁补缴养老金能否受理
2、是否过了仲裁的时效吗?
3、劳动仲裁后影响以后的工作吗,因为2017年与单位有新签订的无固定期限合同没有到期。
工作简历:1995年-2013年没有签订合同,有工资条为证,2014年-2016年该事业单位法人担任的社会团体组织,只有工资在社会团体发放,工作还在该单位,有签到表、证件等,2017年重新回到该单位有合同和工资条。
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全部答案
  • [河南-许昌]
  • 李浩律师 VIP
  • 电话:13839030316
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回复时间: 2017-11-18 10:01
你可以和单位协商解决,在协商过程中搜集相关证据(比如工作证、工资卡、工友证明等),如果协商不成可以向劳动局监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁,要求对方赔偿。
追问:

万分感谢李律师百忙之中的答复,经过与单位协商,单位也同意为我补缴养老,但是社保上说河南省现在没有补缴政策,怕省社保局查,要一个劳动仲裁调解书作为补缴的依据,建议和单位、仲裁协商,拿到仲裁书,就有了补缴的依据。
请问:1、既然单位已经同意补缴,社保局还要什么劳动仲裁调解书;劳动仲裁调解书与补缴养老金有什么关系,河南省补缴社保有这样的规定吗
2、仲裁书到底要确定什么,仲裁书能作为补缴社保的依据吗,这么长时间了,过没有过仲裁时效
3、2014-2016年在社会团体发工资,是否是劳务派遣能不能计算在连续工龄里吗
4、劳动仲裁后影响以后的工作吗,因为2017年与单位有新签订的无固定期限合同没有到期。不想辞职,只想补缴养老金。

回复时间: 2017-11-18 10:20
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-11-20 11:17
你好,协商解决,解决不了直接起诉处理啊
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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