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劳动合同到期的经济补偿

辽宁-沈阳 11-18 13:11  悬赏 0  发布者:大力娃 给我留言  回答:(7)
2011年9月至今在房地产公司工作6年有余,连续签了两次合同,第一次年限3年,第二次3.5年,刚好到2017年年底现行合同到期。公司目前已被转卖两次,有如下问题咨询:
1、如果公司提出再续签合同,是否应为长期合同?能否再限制服务年限?如仅续签1年。
2、如至2017年底合同到期,公司无故不再续签合同,按法规应给予多少个月的补偿金?是服务N年,赔偿N个月?还是服务N年,赔偿2N个月?(本人近两年月工资未超过沈阳当地社会平均工资的3倍)每个月的补偿金额是否是以本人去年一年的月平均工资为基准计算?补偿有无不超过12个月的上限限制?
3、如果公司以经济效益不好或负债之类原因为由要求降薪续签合同,是否合法?如何维权?
4、如果公司在2018年下半年宣告破产,是否到时本人将无任何赔偿金可获得?
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全部答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838288积分
回复时间: 2017-11-18 13:41
可以委托律师处理。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194404积分
回复时间: 2017-11-18 14:20
要看具体的证据情况才能确定,建议带材料面谈。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4567743积分
回复时间: 2017-11-18 15:57
工作每满一年补偿一个月工资
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 154143积分
回复时间: 2017-11-18 18:02
可要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
回复时间: 2017-11-18 15:34
你的问题一两句说说不清楚,建议电话或约律师面谈咨询
回复时间: 2017-11-18 20:55
可以。。。。。。。
回复时间: 2017-11-18 22:05
委托律师处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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