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工伤赔偿
浙江-绍兴 09-26 15:29 悬赏 5 发布者:哈哈加油站 给我留言 回答:(4) 停工留薪期的前十二个月工资平均水平是否包含元月回家过年那一月的工资呢?元月工资只有几天的,所在工厂也没有按规定给发年休假的工资?要是元月工资计算在十二个月当中,是否应当加上年休假应给的工资?在工厂里做事已经3年了,是今年四月份的工伤。。
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-09-26 21:03
待遇不变
- [浙江-台州]
- 崔晶晶律师
- 21665积分
回复时间: 2012-09-26 16:08
你好,停工留薪期间原工资待遇不变,你上班时工资怎么发,停工留薪期间的工资也怎么发
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2012-09-26 16:10
既然元月没有发放年休假工资,可以按照正常每月的工资发放数额计算
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-09-26 23:21
保持原待遇。
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