该问题已关闭

跟私人老板打点工工伤没合同怎么算

湖北－武汉 11-19 22:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(13)

跟私人老板打点工工伤没合同怎么算

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-静安区]
王景林律师 VIP
电话：13042158889
164677积分

回复时间： 2017-11-19 22:26

必要时劳动仲裁确认劳动关系。

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
439481积分

回复时间： 2017-11-19 22:49

你好！可以向劳动监察大队投诉。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837787积分

回复时间： 2017-11-19 23:18

做伤残鉴定。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348357积分

回复时间： 2017-11-20 10:59

必要时劳动仲裁确认劳动关系。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145663积分

回复时间： 2017-11-20 15:15

您好，你们签订劳动合同了吗？请问单位拖欠你多少工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
具体的情况我还需要进一步的了解，你现在方便的话直接来电我们详细的聊一下细节。
希望能够帮到您保护您最大的权益。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-11-20 09:45

您好，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话，那么就有工伤保险基金和单位赔偿，如果没买社保，就全部由单位赔偿。现在急需去伤残鉴定，具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-20 10:04

可以要求雇主承担赔偿责任。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-11-20 10:22

你好，没有合同是可以走人损。你和老板形成了雇佣关系，老板是要承担一定的责任的，请问你伤势如何呢？老板的态度如何呢？建议你来电免费咨询，我会为你提供一个专业的指导，希望我的回答能够帮助你

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-11-20 10:49

您好，请问您伤情如何？老板态度如何？您工作多长时间了？有无其他材料证明劳动关系存在？您可先和对方协商，协商不成考虑走仲裁或者诉讼，为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，建议您来电联系我说明具体细节，希望可以帮你维护最大的权益。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2017-11-20 11:10

您好！那您伤得怎么样？医药费花了多少钱？如果伤得严重，那就可以在伤情稳定以后佐以讴歌伤残鉴定，根据鉴定报告确定赔偿项目与数额，然后协商解决，不能协商就可以起诉。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2017-11-20 11:48

你好，赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行