该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司找理由辞退员工是否违反劳动法
江苏－无锡 11-21 14:23 悬赏 0 发布者:蓝水漪 给我留言 回答:(2) 我朋友就职于无锡小天鹅公司，先以从未有过的考核模式将他生产班长职位免职，调离至普通操作工职位，今日又以2月份迟到早退但考勤却为满勤为由将朋友辞退，至今公司未提供迟到早退证明等其他合理证据，请问此行为是否违反劳动法，是否应依劳动法给予赔偿金？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [江西-南昌市]
- 黄斌律师
- 145702积分
回复时间： 2017-11-21 14:29
可申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-11-21 14:47
你好，建议搜集证据申请劳动仲裁
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司辞退员工以违反劳动纪律辞退，但劳动纪律是事后才公式的！其是否 1个回答
0 - 公司利用调岗使之不能胜任以达到辞退员工的目的是否违反劳动法 1个回答0
- 公司利用调岗使之不能胜任以达到辞退员工的目的是否违反劳动法 1个回答0
- 员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该 2个回答5
- 请问公司以员工旷工为理由，扣留员工的薪水，是否违反劳动法？ 2个回答20
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
