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公司利用调岗使之不能胜任以达到辞退员工的目的是否违反劳动法

安徽－滁州 07-21 18:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(1)

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回复时间： 2015-07-21 18:31

当然违法了，

追问：

员工是公司保洁已胜任多年前两月刚续签了劳动合同，上班时间一直是8小时单休日，今天接人事部门人员通知:今日先去食堂工作，下午下班路上又接通知:你只有两种调岗选择，两个车间工种都是12小时，何况原先是固定工资……

追问：

这次调岗据说是公司老板不想用此员工了，老板要求人事部门处理好此事，结果人事部门做出决定让员工口调岗之12小时工作日粉尘区工作，让员工不能胜任其工作达到自

追问：

行离职的效果，据悉这种处理方法已经是企业长用的一种方式了……

回答：

他们这种做法是违法的，你们可以提起劳动仲裁，，

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