补偿金

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

工资是在离职前十二个月的实际得到工资的平均值。

动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

按照实际工作的月数计算平均工资。

您好，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

工资是在离职前十二个月的实际得到工资的平均值。

按实际收入计算。

补偿金是你合同解除以前12个月实际收入的平均值，不满12个月的按照实际工作的月数平均计算。如需帮助请来电详谈。

你好，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

12月内的平均工资。

离职前十二个月的实际得到工资的平均值。